公司价值观是员工对公司存在的意义的根本看法，是公司在追求经营成功的过程中，对生产经营和目标追求以及自身行为的根本看法和评价。

国基科技公司员工在工作中应努力倡导统一的价值观。

国基公司倡导的价值观：服务、奉献、责任、创新、成长

服务：服务创造价值，专业知识和勤勉的工作态度是提供优质服务的基础。

奉献：奉献在先、获取在后，没有奉献的精神，就没有获取的机会。

责任：公司承担对客户、员工、股东、合作伙伴、社会的责任，员工承担对公司和家人的责任。

创新：进行技术、服务、商业模式、管理、思维等方面创新，适应市场需求和时代发展。

成长：成长代表着能力的提高、物质利益的增长、及精神世界的充实， 公司和个人追求持续成长并享受成长的乐趣。

追求公司的整体实力和利润能力的不断增强。

鼓励每位员工在工作中不断提高自身素养，鼓励个人特点发挥和兴趣发展，公司要努力成为有进取心员工的发展平台。

每个员工都是知识型员工，能从管理者角度思考、规划、执行自己的工作职责。

倡导公司内部的充分沟通与合作，养成彼此支持的习惯。

培养公司学习的习惯，重视公司知识的积累，鼓励员工对公司知识积累的贡献。

敢于承担责任，鼓励公司任何成员都可向公司各级管理者提出批评和建议，工作中的问题和缺陷要及时曝露在阳光下。有管理责任的员工要有自我反省的习惯和能力。

每位员工要对自己的职责充满激情，对每个环节精益求精，有每日进步一点的追求。

视问题、困难和挫折为进步的机遇，积极努力去寻求解决问题、提高业绩的方法和途径，不推诿、不怨天尤人。

真诚地对待同事，尊重他人的人格和生活习俗、平等交流，讲究机会均等，公司内部的人际关系应有利于工作目标的完成，而不是相反。

各级经理不仅关心公司业绩和提高公司管理水平，同时也关心员工的成长和需求、公司健康文化的建设和传播。

鼓励员工自我约束和自我监督，而不应依赖于建立事事涵盖的复杂的规章制度。

倡导实事求是地精神， 鼓励内部不同意见诉求的充分表达；鼓励积极的、可承受失败的创新尝试。

要求员工对成本控制具有高度的敏感性。